こもれびを知る

WHAT'S KOMOREBI

代表挨拶

株式会社こもれびの求人専用サイトにお越しいただきありがとうございます。当社は介護と高齢者用の住まいを中心に群馬および埼玉北部で22事業所を運営する会社です。

2017年より放課後等デイサービスおよびホットヨガの開設を予定しており、障害福祉や美容と健康の分野への挑戦も予定しております。

 

会社の基本ビジョンは「100年後も、その時代に必要とされ不可能と思われることに挑戦し続ける企業文化」です。その時代に何が必要とされているか?過疎化が進む中、田舎でも年金だけで暮らせるコミュニティの創造。誰もが仕事を通じて、働く幸せを実感できる参加型社会。これらの実現にどれだけの時間がかかるかわかりませんし、次世代に継承していく中で近づいていく課題かもしれません。

 

子高齢化が進み人と人との縁が薄らいで少いる現在。できるかできないかではなく、その課題に正面から向き合い挑戦し続けていく会社でありたいと思います。


会社は公器であり道具

「会社は公器であり、道具に過ぎない」とはP・ドラッカー教授の言葉です。この道具を使い社会に対して何らかの成果を上げていくのが社長をはじめ社員全員の役割です。

 

その中で組織を存続させ、働きやすい環境つくりと成長の機会を作るのが社長の役割であり、チームをまとめたり、実際にサービスを提供していくのはスタッフさんの役割、更にその過程での一人ひとりが成長が会社の成長そのものです。


教育とコミュニケーション

こもれびには全社員の価値観をそろえるため「経営計画書」というルールブックがあります。書かれている内容は変更するまでは、社長の意見より絶対です。そして「教育」「コミュニケーション」に力を入れています。特に仕事をやりやすくするために環境を整えて備えるために「環境整備」というプログラムを企業文化育成の柱にしています。

【教育に関するもの】

 

 経営計画発表会

 政策勉強会

 環境整備研修・点検

 オリエンテーション

 リーダー研修

 社内勉強会

 パクリウォーカー(他社訪問)

 共同勉強会(他社事例発表・他社訪問)

 実践幹部塾

 交換留学

 こもれび塾

 等

【コミュニケーションに関するもの】

 

 事業部飲み会(忘年会、新年会、暑気払い)

 ミステリーツアー(社員の子供さん向け)

 事業所コンパ(月1回)

 サシ飲み(金曜日:社長と幹部)

 3人飲み(火曜日:社長と社員2名)

 サシ食事(幹部と社員)

 未来会議(運営会議終了)

 夢会議

 等


こんな感じです(経営計画発表会)



株式会社こもれび 介護募集
株式会社こもれび 放課後等デイサービス募集